本网讯  3月25日，
，，受陈景河董事长委托，，，，邹来昌总裁出席紫金山金铜矿2021年第一季度青年大学生座谈会，
，与40余名金榜生面对面交流。。邹来昌指出
，，，，麓诚企服正处于爆发式发展的前夜，，是广大青年人才最佳创业时期，，，希望大家找准定位，，，担起责任，，
，为企业发展做贡献的同时实现自身价值。。

座谈会上，，邹来昌总裁与金榜生进行了深入交流，，鼓励青年人才借助公司发展机遇
，，，做好个人职业发展规划，，跟上公司发展的步伐。。。他要求青年人才
：一是关心国家发展、、、、企业发展，
，将个人追求融入到国家和企业发展中
；二是在工作中提升自己的沟通协调能力，，，
，善于把别人的经验转化为自己的知识和能力，，，善于发现、、分析并解决问题；三是严于律己
，
，，，修身立己。。。要勤于学习，，，，练就过硬本领，，，
，自觉抵制社会不良风气
，，，树立良好的工作生活作风；四是学会换位思考，，，讲究方法
，，，不断提高自己的专业技能和管理水平；五是知敬重
、、、懂感恩、
、、有情怀。。。青年人才在工作中要以责为重
，，有担当
；以进为荣，，有追求；以容为大，，
，有情怀；以德为先，，，有操守
。。。

在青年人才培养和使用方面，，邹来昌要求人力资源部门，，，，一是加强人才培育的前瞻性，，，，坚持“校招+社招+自主培养”的原则，，
，，加快打造一批符合紫金国际化发展的人才；二是加强树人培育意识，，给平台、
、压担子，，充分信任和鼓励，，让优秀员工有目标、、、有盼头；三是加大培训投入，，重点围绕“优秀职业经理人”、
、、、“优秀专业人才”及“产业技术工人”三大群体培养。
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编辑：李凌生  审核：刘星  总编
：汪洁